「クラブを変革するには上から線を引いていく必要がある。
原理原則、開発のための方法、そしてそれを導く方法を強く持つ。起こしたい物事のためにね。
そのような可能性を持って、自由を感じながら、トッテナムで特別なものを作れたことは素晴らしかったね。
変化は常に苦しいものだ。新しいクラブに到着したら、何かを変えなければならない。最初からいるなら楽だけどね。途中からでも最初から構築していかなければならない。
だからこそ大きなプラットフォームを作ることがとても重要なんだ。それこそが我々が信じているものだ。
コーチングスタッフは、選手が快適に感じ、向上できるためのプラットフォームを作らなければならないんだ。それがとても重要だよ」
「トッテナムは33人の選手がいるチームだった。アイデンティティを作り、変化をしようというチームだった。だから若いコーチングスタッフを探し、試合へのアプローチを違ったものにするためにトレーニングをした。
素晴らしい旅だった。あの5年間、われわれは初日から本当に楽しんだ。ジョー・ルイスやダニエル・レヴィ、そして取締役会やスタッフは最初から我々を助けてくれたんだ」
もしマンチェスター・ユナイテッドに行くならば、クラブがポチェッティーノの変革を許さなければ意味がない…という雰囲気も感じるぞ。
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hatena
